Startup Event Djursland: Fra generation til generation, med blikket mod fremtiden

Omkring 80 iværksættere, virksomhedsejere og erhvervsfolk var fredag samlet på Møllerup Gods til Startup Event Djursland. Med entreprenørskab i generationer som tema blev der delt erfaringer, sat spørgsmålstegn ved vaner og ikke mindst skabt nye forbindelser på tværs af brancher og generationer.

Hvad sker der, når en virksomhed går fra traditionelt landbrug til hampeproduktion? Hvordan kan en søn starte en virksomhed, som moren senere bliver en del af? Og hvad betyder kunstig intelligens for brancher, hvor arbejdet tidligere krævede både faglighed, kreativitet og fysisk tilstedeværelse?

Det var nogle af de spørgsmål, der blev vendt, da omkring 80 deltagere fredag den 18. september mødtes på Møllerup Gods til Startup Event Djursland, som blev afholdt af Business Djursland og Syddjurs Kommune.
Årets tema var ”Entreprenørskab i generationer”, men dagen kom hurtigt til at handle om mere end generationsskifte.

Den handlede også om at turde udvikle sig, om at lære af andre og om værdien af de relationer, der opstår, når mennesker med forskellige erfaringer og perspektiver mødes. Og der var masser af liv i samtalerne på Møllerup Gods.

Fra klassisk landbrug til hampeproduktion

Deltagerne fik blandt andet et indblik i udviklingen af Møllerup Gods, hvor en virksomhed med mange generationers historie inden for landbrug har udviklet sig og fundet nye forretningsområder.

Anne Sofie Gamborg fortalte om familiens rejse fra klassisk landbrug til blandt andet hampeproduktion og om hvordan en virksomhed med dybe rødder og med en lang familietradition kan udvikle sig uden at give slip på sin historie.

Senere stod Anton Münster fra Tøjtryk og Café Fjelle og Birgitte Münster fra Ebelhus på scenen. Her var historien vendt lidt på hovedet. Det var Anton, der som ganske ung sprang ud i iværksætterlivet, mens hans mor senere blev en del af projektet.

De to historier viste på hver sin måde, at entreprenørskab på tværs af generationer kan se meget forskelligt ud. Det kan være en virksomhed, der går i arv, men det kan også være nye virksomheder, hvor forskellige generationers kompetencer og perspektiver bliver bragt i spil undervejs.

Mennesker kan lide mennesker

Sociale medier var også på dagsordenen, da Sheila Facius fra Radio ABC indtog scenen.

Hendes budskab var blandt andet, at virksomheder skal kende deres målgruppe og forstå, hvordan netop den målgruppe bedst kan nås. For forskellige generationer bruger ikke nødvendigvis de samme platforme eller reagerer på det samme indhold.

Men bag alle algoritmerne og de forskellige sociale medieplatforme ligger en helt enkel pointe: Mennesker kan lide mennesker.

Derfor handler god kommunikation ikke kun om at vise produkter og fortælle, hvad virksomheden kan. Det handler også om at fortælle en historie og vise menneskene bag virksomheden og skabe indhold, som føles ægte og relevant.

Autenticiteten var samtidig en pointe, der gik igen senere på dagen, da snakken faldt på kunstig intelligens.

Når AI ændrer spillereglerne

Kunstig intelligens var et andet stort tema under Startup Event Djursland.

I AI-panelet blev der blandt andet talt om, hvordan teknologien allerede er ved at ændre en række brancher, og hvordan nogle arbejdsopgaver og forretningsmodeller bliver udfordret.

Samtidig blev der sat fokus på, at autenticitet og troværdighed bliver en endnu større ressource, når AI gør det stadig lettere at producere tekster, billeder og andet indhold.

Fotograf Tina Sørensen fra TS Art gav et konkret eksempel fra sin egen branche. Hun fortalte om, hvordan fotografer allerede bruger AI-værktøjer til blandt andet billedredigering – og hvordan teknologien ændrer den måde, fotografer arbejder på.

Hun oplever blandt andet, at fotografer i detailhandlen i nogle tilfælde ikke længere bliver sendt ud til traditionelle fotoshoots. Med AI kan virksomheder i stedet få skabt forskellige baggrunde og skygger ud fra eksisterende billeder.

Men det ændrer ikke kun selve arbejdsopgaven.

Tina pegede også på, at man risikerer at miste noget, når fotografen ikke længere kommer ud i virksomheden. For et fotoshoot handler ikke kun om at tage billeder. Det kan også være et møde med mennesker, et kig ind i virksomheden og en mulighed for at få nye idéer, inspiration og input.

Det blev dermed et konkret eksempel på en større diskussion om AI: Teknologien kan gøre arbejdet hurtigere og mere effektivt, men hvad sker der med de menneskelige møder og den inspiration, der tidligere opstod helt naturligt undervejs?

Man behøver ikke træffe de store beslutninger alene

At man ikke nødvendigvis skal løse alting selv, var også et centralt tema, da Ken Boye – manden bag DanDomain – gik på scenen.

Med udgangspunkt i sine egne erfaringer som iværksætter og virksomhedsejer fortalte han om værdien af at have en mentor eller erfaren sparringspartner ved sin side, når virksomheden står over for store beslutninger.

Som iværksætter kan man let komme til at stå alene med både muligheder, tvivl og svære valg. Her kan en mentor være den, der stiller de spørgsmål, man ikke selv har tænkt på, udfordrer ens idéer eller trækker på erfaringer fra situationer, man selv står over for, for første gang.

Det handler ikke nødvendigvis om at få nogen til at fortælle én, hvad man skal gøre. En god sparringspartner kan i stedet være med til at give et nyt perspektiv og hjælpe med at se virksomheden udefra.

Nye perspektiver og nye kontakter

Selvom dagen bød på oplæg, debat og konkrete eksempler, var netværket en vigtig del af Startup Event Djursland.

Deltagerne kom fra mange forskellige brancher og aldersgrupper, og netop forskelligheden gav anledning til mange spændende samtaler på tværs. Over kaffen, mellem oplæggene og i de mere uformelle snakke blev der udvekslet erfaringer, idéer og visitkort.

Flere gik hjem med nye kontakter, og måske også med en ny idé, et andet perspektiv eller en person, de kan ringe til, næste gang de står over for en svær beslutning.

For entreprenørskab handler ikke kun om den gode idé. Det handler også om mennesker, relationer, erfaringer og evnen til at udvikle sig, når verden omkring virksomheden forandrer sig.