Så har sommeren ramt os!

Halvvejs: Fra idé til handling

Da mere end 100 deltagere mødtes til Business Djurslands Nytårskur i januar, blev deltagerne bedt om at se fremad og nedskrive deres nytårsforsæt. Hvilke ambitioner skulle præge året? Hvilke temaer var vigtigst for virksomhedernes udvikling? Og hvordan styrker vi sammen Djursland som erhvervsområde?
Workshoppen tegnede et tydeligt billede. Tre temaer gik igen på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser: stærkere fællesskab og samarbejde, innovation og digital udvikling samt behovet for at tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har vi selvfølgelig taget afsæt i hos Business Djursland, så lad os se på, hvordan det har præget vores arrangementer og virke.

Fællesskab og samarbejde: “Ét samlet og innovativt erhvervsliv på Djursland”

Det mest markante budskab fra nytårskuren var ønsket om endnu stærkere relationer mellem virksomhederne på Djursland. Flere efterspurgte netværk, samarbejder og en tydeligere fælles fortælling om området.

Det ønske har præget Business Djurslands arbejde i årets første måneder. Gennem netværksarrangementer, virksomhedsbesøg, faglige møder og samarbejder på tværs af kommuner og brancher har arbejdet målrettet for at skabe flere forbindelser mellem virksomhederne og styrke fortællingen om Djursland som ét samlet erhvervsområde. Der er kommet nye netværk til. Håndværk Djursland for mindre håndværksvirksomheder har fundet sin form, og her er det tydeligt, at der mangler et praktisk fællesskab, hvor man kan sparre med hinanden på helt daglige problemstillinger. Netværket for Soloselvstændige er også etableret for de mange, der blot er sig selv, men har brug for et fagligt og socialt fællesskab.

Fra ESG til AI: Fremtidens værktøjer i fokus

Et andet tydeligt tema fra nytårskuren var innovation og virksomhedernes behov for at navigere i nye teknologier, bæredygtighedskrav og dokumentationsforpligtelser. Mange pegede på AI, ESG og compliance som områder, der både udfordrer og skaber nye muligheder.

Derfor har Business Djursland i første halvår sat fokus på at bringe viden og værktøjer tættere på virksomhederne. Blandt andet blev der afholdt et morgenmøde om ESG og bæredygtighed i samarbejde med Grant Thornton, hvor deltagerne fik konkrete eksempler på, hvordan bæredygtighed kan bruges som et konkurrenceparameter, og hvordan ESG kan omsættes til forretningsmæssig værdi i en travl SMV-hverdag. Derudover blev virksomhederne introduceret

til relevante støtte- og tilskudsmuligheder, som kan hjælpe dem med at komme godt i gang eller videre med deres udviklingsprojekter.

Målet er at gøre nye krav og teknologiske muligheder mere tilgængelige og anvendelige, så virksomhederne står stærkere i en tid med stigende forventninger fra kunder, samarbejdspartnere og myndigheder.

Brugen af AI som arbejdsredskab fylder samtidig mere og mere i virksomhedernes hverdag. Derfor har Business Djursland gennemført AI-forløb for mere end 50 virksomheder. Interessen har været stor, og allerede til efteråret starter et nyt forløb, hvor endnu flere virksomheder får mulighed for at arbejde strategisk og praktisk med kunstig intelligens. AI er både et teknologisk tema, men det er også et værdimæssigt tema, alle virksomheder og ledere bliver nødt til at forholde sig til

Den grønne dagsorden er fortsat også højt på agendaen. Derfor sætter vi yderligere fokus på området ved konferencen om bæredygtigt byggeri den 22. oktober, hvor virksomheder, eksperter og samarbejdspartnere mødes om fremtidens byggeløsninger.

Hold øje med vores arrangementskalender og se de mange muligheder for at netværke, blive klogere og møde nye samarbejdspartnere.

Attraktive arbejdspladser skaber vækst

Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere er fortsat en af de største udfordringer for mange virksomheder. Derfor arbejder Business Djursland løbende med initiativer, der styrker virksomhedernes muligheder for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft og udvikle attraktive arbejdspladser.

Et konkret eksempel er iLære-projektet, som skal styrke udbuddet af faglært arbejdskraft på Djursland ved at skabe flere lærepladser og styrke samarbejdet mellem virksomheder, uddannelsesinstitutioner og unge. Projektet skal bidrage til, at flere unge vælger en erhvervsuddannelse og får mulighed for at gennemføre deres uddannelse lokalt. Der er allerede mere end 70 virksomheder, der har tilmeldt sig ordningen, hvor de giver unge mulighed for at prøve kræfter med de mange forskellige karriereveje og faglige muligheder, der findes i virksomhederne på Djursland.

Ved at skabe tættere kontakt mellem virksomheder og unge er ambitionen at give de unge et bedre indblik i erhvervslivets muligheder samtidig med at virksomhederne får mulighed for at møde og inspirere fremtidens medarbejdere.
Samtidig arbejder vi løbende med at synliggøre Djursland som et attraktivt sted at arbejde og udvikle sig gennem netværk, virksomhedsfortællinger og en stærkere fælles branding af området. Når vi fortæller de gode historier om virksomhederne og de muligheder, der findes på Djursland, er det med til at styrke områdets evne til at tiltrække både medarbejdere og nye kompetencer.

Retningen er sat

Når vi ser tilbage på inputtene fra nytårskuren, står én ting særligt klart: Djurslands virksomheder ønsker at løfte i flok.

Ønsket om stærkere fællesskab, større synlighed og fortsat udvikling går hånd i hånd med Business Djurslands værdier om fællesskab, passion, samarbejde, fleksibilitet og innovation.

Der er stadig et halvt år tilbage af 2026, men retningen blev sat allerede i januar. Tak til alle virksomheder, der bidrager med engagement, idéer og samarbejde. Vi er altid nysgerrige på virksomhedernes perspektiver og idéer. Har du en udfordring, en god idé eller et forslag til, hvordan vi kan gøre endnu mere for at styrke erhvervslivet på Djursland, så hører vi meget gerne fra dig. Kontakt sekretariatet her.

God sommer!