Djurslands Bank: Mere end tørre tal
Fredag d. 14. marts var 17 deltagere i Djurslands Bank under kampagnen Opdag din arbejdsplads. Gruppen bestod af en blanding af ledige med videregående uddannelser og repræsentanter fra Jobcentrene i både Norddjurs og Syddjurs Kommune.
Oplægsholder og rundviser var HR-ansvarlig Pia Melsen Braüner, der med sine 18 år hos Djurslands Bank havde et stort overblik og indsigt i alle jobfunktioner.
En bank i vækst
Djurslands Bank har rødder tilbage i 1906, men blev formelt dannet i 1965 via sammenlægning af tre lokalbanker. Med rødder og hovedkontor i Grenaa har Djurslands Bank nu geografisk dækning af hele Østjylland.
Banken har 16 private kundeafdelinger og 4 erhvervsafdelinger og derudover har man etableret en tværgående Ungbank for de 18-29 årige.
Der er i alt ansat 250 medarbejdere i organisationen, et antal, der har været stigende de sidste år på grund af udbygning af afdelingsnettet.
Team, Trivsel og Tryghed
Djurslands Bank arbejder efter ”DB-kompasset”, som skal ses som en trekant med Medarbejdertrivsel i toppen, Indtjening i højre hjørne og Kundeoplevelsen i venstre hjørne. Disse 3 elementer skal altid være i samspil, og hvis dette lykkedes, kan det være med til at opbygge den ønskede ”ambassadørkultur”.
Team, trivsel og tryghed står som centrale værdier, hvilket bl.a. ses igennem de systematiske trivselsmålinger i alle afdelinger og samlet. Man ser trivsel som ”noget, vi skaber som kolleger” og altså teamets ansvar. Der bliver arrangeret et væld af sjove og skøre arrangementer for medarbejderne, lige fra festivals til deltagelse i sportsbegivenheder.
Mere end tørre tal
Vejen til job i banken går for alle rådgivere via en formel bankuddannelse, som i dag primært går via en Finansøkonom-uddannelse til et 1-årigt forløb som trainee. Lige nu har man ansat syv i trainee stillinger. Der er dog også en lang række stabsfunktioner som Markedsføring, HR, IT, samt Økonomi,og Hvidvaskning, hvor man ansætter specialister med en lang videregående uddannelse. CSR og ESG fylder meget og rapporterne kan læses på hjemmesiden
Der kan søges job i Djurslands Bank, både opfodret og uopfordret via hjemmesiden. Ved udvælgelse bliver der lagt vægt på to særlige ting udover de formelle krav, og det er evnen til at ”snakke med mennesker” og erfaring fra andre jobs/fritidsjobs.
Et Franz Jaeger pengeskab…
Pia havde valgt at give en rundvisning, der tog deltagerne med ned i kælderetagen, hvor bl.a. deres gamle bankboks står, men altså uden penge og værdigenstande. Det var i bedste Olsen Banden-stil med et Frantz Jaeger pengeskab. Det var dog ikke ægte, men en utrolig sjov interiør at have stående.
Besøget gav deltagerne et indblik i en arbejdsplads med høj faglighed, hvor der er fokus på mennesket i kunden såvel som kollegaen.
Tusind tak til Pia for en fin introduktion til Djurslands Bank – og mange tak til deltagerne for jeres deltagelse.
Virksomhedsbesøget var det 11. i rækken af 13 i forbindelse med vores kampagne “Opdag din arbejdsplads”, som er et samarbejde mellem Business Djursland, Norddjurs Kommune og de medvirkende virksomheder.
Skal du med næste gang?
Næste besøg er hos Kattegatcentret. Tilmeld dig og se flere virksomhedsbesøg på https://businessdjursland.dk/om-os/opdag-din-arbejdsplads/
