Den 18. februar besøgte 25 deltagere produktionsvirksomheden L-Tek i Nørager for at få indsigt i både virksomheden og de jobmuligheder, den tilbyder.

Direktør Palle Martin, produktionsleder Martin Lund Nielsen og HR-chef Randi Lund Nielsen tog imod deltagerne med oplæg og efterfølgende rundvisning.

Besøget, som tiltrak jobsøgende, lærepladskonsulenter og virksomhedskonsulenter, åbnede øjnene for de mange jobmuligheder – både i virksomheden og i industrien generelt – hvor der arbejdes med hoved og hænder.

L-Tek søger i øjeblikket både faglærte og ufaglærte med et godt håndelag, samt folk med logistisk forståelse og optimeringsevner, og der er altid brug for en god sælger.

Agilitet og nøjagtighed

L-Tek blev grundlagt i 2001 med fokus på vindmøllebranchen og Siemens som stor kunde. Siden da har virksomheden udviklet sin portefølje og leverer i dag til fødevare- og dagligvarebranchen, landbrugsmaskiner og fiskeriudstyr. Virksomheden råder over 1.200 m2 under tag med egne svejse- og montageafdelinger.

L-Tek er en underleverandør. Det betyder, at L-tek skal udvikle en plan for fremstilling på baggrund af kundens design. Men L-tek følger ikke blot kundens design, men også giver værdifulde input til designprocessen for at optimere produktionen, øge kvaliteten og sikre økonomiske fordele. Konkret: Skal det bukkes eller svejses? Hvordan optimeres montagen?

“Vi ved noget om at producere og fremstille, så vi udfordrer vores kunder,” siger Palle. En ekspertviden, der forpligter i partnerskabet med kunden.

Virksomheden er kendt for sin evne til at håndtere små serier og skabe agilitet i produktionen, hvilket gør det muligt at levere til tiden uden mellemled. L-tek producerer ca. 25.000 forskellige vareemner, hvoraf halvdelen kun ses én gang, hvilket kræver stor omstillingsevne. Eksempler på dette inkluderer præcist fremstillede komponenter til robotanlæg og plader til Silkeborgmotorvejen, hvor ikke to plader er ens.

L-Tek har også fokus på bæredygtighed og leverer dokumentation for CO2-aftryk, arbejder med ESG-regnskaber og har certificeringer for arbejdsmiljø og sporbarhed på materialer og egne processer.

Virksomhedens udvikling og vækst skal således ses i lyset evnen til at imødekomme kundernes krav om præcision og bæredygtighed, samtidig med at de leverer høj kvalitet.

Trivsel og fællesskab

Udover at være underleverandør med en betragtelig rolle i den danske industri, har L-tek desuden en bærende rolle for lokalmiljøet i Nørager og ikke mindst de 100 medarbejdere, der i dag er beskæftiget hos virksomheden.

Virksomhedsbesøget gav en forståelse for hvor mange forskellige fagligheder, der er i spil på en virksomhed af denne type og størrelse. Der kan nævnes klejnsmede, smede, industrioperatører, industriteknikere, tekniske designere, handelsøkonomer, lager og logistik-uddannede og ingeniører, der hjælper i salgsarbejdet ift. erfaringsbaserede designløsninger. Palle selv er økonom, og som han siger: “Sammen får vi tingene til at fungere”. 

Virksomheden har stort fokus på medarbejdernes trivsel, og det afspejles i det gode arbejdsmiljø, som præges af fleksibilitet, rummelighed og en flad struktur. Medarbejderne tilbydes ikke kun fleksible arbejdsforhold, men også et stærkt socialt fællesskab.

L-Tek understøtter medarbejdernes trivsel gennem initiativer som kantineordning og sociale arrangementer, hvilket styrker fællesskabet på arbejdspladsen. Omvendt stiller virksomheden stiller krav om, at alle – fra fuldtidsansatte til flexjobbere – deltager i mindst én pause om dagen for at være en del af det sociale liv. Denne fokus på trivsel ses i, at 70% af de nuværende medarbejdere har været ansat i over to år.

“Når man er ansat hos L-tek, vil man gerne blive,” siger Palle – en tydelig mission hos L-tek. 

Fremtidens medarbejdere og lokalsamfund

L-Tek fokuserer på at give medarbejderne muligheder for både faglig og personlig udvikling gennem uddannelse og ansvar.

Virksomheden tager i øvrigt aktivt ansvar for fremtidens arbejdsstyrke ved at uddanne og fastholde unge talenter. Virksomheden har i øjeblikket 8 lærlinge i uddannelse, og der er også flere elever i et kortere eller længere forløb.

Lærlinge og elever får mulighed for at arbejde i produktionen og fordybe sig i forskellige funktioner afhængigt af deres interesser og talenter.

Palle understregede på besøget vigtigheden af praktisk erfaring som et fundament for både faglig og personlig udvikling. Ved virksomhedens hyppige tilstedeværelser på uddannelses- og jobmesser målrettet unge, er den evige anbefaling at starte karrieren i industrien og opnå praktisk viden og erfaring: “Brug hænderne, få praktikken. Den kan du tage med, når du træder ind på en videregående uddannelse.”

L-Tek er ikke kun en central aktør i industrien, men også et lokalt forbillede, der aktivt understøtter FN’s verdensmål. Der arbejdes med ansvarlig produktion og bæredygtighed, samtidig med at de prioriterer lokalt engagement og samfundsansvar. Af de mange medarbejdere, der bor i Norddjurs kommune, bor to tredjedele inden for 15 km.

L-Tek støtter lokale foreninger og den lokale købmand og arbejder for at sikre, at Nørager er et attraktivt og bæredygtigt sted at bo og arbejde.

Tak

Tak til L-teks Palle, Martin og Randi for det gode værtskab, spændende oplæg og rundvisning.

Og stor tak til deltagerne for jeres gode spørgsmål og engagement ved besøget.

Virksomhedsbesøget var det 4. i rækken af 13 i forbindelse med vores kampagne “Opdag din arbejdsplads”, som er et samarbejde mellem Business Djursland, Norddjurs Kommune og de medvirkende virksomheder.