Fra skorstene til flydende operapavillon

Torsdag d. 20. februar tog marketing-chef hos HSM Industri, Brit Løth Bager, imod en god, blandet skare på 20 deltagere bestående af jobsøgende, lærepladskonsulenter samt jobkonsulenter fra Syddjurs og Norddjurs kommuner.

Her kan du læse lidt mere om virksomheden HSM Industri, der varetager et væld af opgaver – fra flytning af 80 meter høje skorstene, til jernbanebroer, vedligehold af Lillebæltsbroen, udsigtstårne på Aarhus Ø, kunstneriske blomsterudsmykninger og den flydende operapavillon ved Det Kongelige Teaters Operahus. Det er også HSM Industri der nænsomt har indpasset trapperne på Kalø Slotsruin for Naturstyrelsen.

Læs med her, og find ud af hvorfor deltagerne efter besøget beskrev HSM Industri med ordene: ”Pionerånd”, ”Ansvarlighed”, ”Mangfoldighed”, og ”Rummelighed”.

50-års erfaring og stor mangfoldighed

HSM Industri, der til april fejrer 50-års jubilæum, blev startet af Esben Møller. Det startede som en en-mands landsbysmedje med en simpel esse og har i dag udviklet sig til en moderne virksomhed med over 200 mænd og kvinder ansat – og stadig med Esben Møller ved roret.

HSM Industri, som er en del af E. Møller Holding ApS, dækker forretningsområderne: Design og konstruktions udvikling, stålkonstruktioner, udstyr til vind og olieindustrien, rørtekniske anlæg og industriservice.

Medarbejderskaren omfatter 156 faglærte i en mangfoldig pallette af kompetencer – fra kokke og smede til grafikere og produktionsteknologer. Dertil har HSM Industri 20 lærlinge i lære inden for områderne klejnsmed, rustfri smed, maler og industritekniker.

Organisationen er flad og fleksibel, med 15 teamledere i organisationen, og har gerne op mod 70-100 projekter kørende samtidig. Dertil kommer et væsentlig antal ad hoc-opgaver.

Fleksibilitet skaber tillid

En stor del af medarbejderne arbejder i produktionen i Grenaa, mens andre er ude i landet og udfører industriservice. Virksomheden har et unikt fleksibelt setup, hvor medarbejdere fra produktionen kan blive lånt ud til serviceopgaver, hvis kunderne ringer med et produktionsstop, uanset tidspunkt på døgnet. Denne fleksibilitet styrker HSM Industris position som en pålidelig samarbejdspartner.

Som fundament for fleksibiliteten har HSM Industri et hold medarbejdere, der lykkes med at møde til tiden. Brit fortæller, at lønnen er forhandlet for den enkelte, så den matcher præstationen. Dertil er der fremmødebonus samt overskudsdeling. I forskellige anledninger belønnes medarbejdere med en særlig gevinst op mod 20 kr. pr. præsteret time. Derudover kan der tilbydes meget overarbejde for de, der har lyst.

Bæredygtighed og lærlingeindsats

HSM Industri arbejder aktivt med bæredygtighed. Solceller på taget af virksomheden dækker op mod 40% af virksomhedens strømforbrug, og der er investeret en god portion tid og arbejde på at blive certificeret i miljø og arbejdsmiljø.

Den unge generation bliver der taget ekstra godt hånd om. ”Vi har en værkfører med et hjerte af guld, der sørger for, at de unge bliver hjulpet i gang. Han ringer til dem, og sørger for, at de er stået op. Det giver de unge noget, at der er nogen, der regner med dig og har forventninger til dig”, siger Brit. ”Her bliver de hurtigt en del af holdet”.

Tak

Tak til HSM Industri Brit for det gode værtskab, relevante oplæg og rundvisning i produktionen.

Og stor tak til deltagerne for gode spørgsmål og engagement ved besøget.

Virksomhedsbesøget var det 5. i rækken af 13 i forbindelse med vores kampagne “Opdag din arbejdsplads”, som er et samarbejde mellem Business Djursland, Norddjurs Kommune og de medvirkende virksomheder.

Skal du med næste gang?