Skip to content
Bliv medlem
Kontingenter
Medlemmer
Arrangementer
Nyheder
Tilmeld nyhedsbrev
Netværk
Metalnetværket
Virksomheder på Midtdjursland
Netværk for Virksomhedsudvikling
Byggenetværket
Maschinen
Iværksætternetværk
Oplevelsesnetværk
Netværk for grøn omstilling
Bestyrelsesnetværk
Bestyrelsesrekruttering
Bestyrelseskandidater
Om os
Vision og formål
Erhvervsudvikling
Vedtægter
Bestyrelsen
Arrangementsudvalget
Kompetenceudvalget
Innovations- og iværksætterudvalget
Infrastrukturgruppen
Medarbejdere
Søg efter:
Evaluering af arrangementer i 2021
Kari Baklund
2022-01-24T14:08:58+01:00
Evaluering af arrangementer i 2021
Vi vil gerne blive bedre!
Business Djursland vil gerne evaluere på rækken af medlemsarrangementer i 2021 og dermed høre om din oplevelse og dit udbytte af arrangementerne. Det tager ca. 2 minutter.
Hvilke arrangement(er) har du deltaget i?
Change Djursland Online, d. 16. april
Licensering & Virksomhedsbesøg hos Nørgaard Teknik, d. 19. maj
Havnerundgang i Ebeltoft, d. 26. maj
Generalforsamling & Sommermøde, d. 17. juni
Iværksætterkur 2021, d. 31. august
Virksomhedsbesøg hos Andersen Winery, d. 9. september
Sammen står vi stærkere, Syddjurs, d. 15. september
Sammen står vi stærkere, Norddjurs, d. 15. september
Walk & Talk i Grenaa, d. 13. oktober
Lær om biomasse i byggeriet, d. 9. november
Virksomhedsbesøg hos Skovskolen, kl. 16.00-18.00, d. 23. november
Virksomhedsbesøg & Julearrangement hos Ree Park Safari, d. 2. december
I hvor høj grad blev du inspireret af arragementet/arrangementerne?
Skriv gerne et par ord!
Har du kommentarer til de arrangementer, du har deltaget i?
Ris/ros/forslag
Har du forslag til faglige temaer til fremtidige arrangementer?
Hvilket tidspunkt passer dig bedst at deltage på?
Kl. 14.00 - 16.00
Kl. 15.00 - 17.00
Kl. 16.00 - 18.00
Kl. 17.00 - 19.00
Hvad synes du varigheden af et arrangement skal være?
Hvilken type virksomhed har du?
Iværksætter, bygge, konsulent, produktion eller ?
Verificering
Skriv to tilfældige tal
*
F.eks. 12
This box is for spam protection - <strong>please leave it blank</strong>:
Go to Top